Budúci mesiac sa schéma opäť zmení(Obrázok: Getty Images/Obrázky rádiusu)
Zamestnávatelia v Británii sa budúci mesiac pripravujú na novú vlnu prepúšťania, pretože vláda prvýkrát od marca obmedzuje svoje príspevky.
Tento krok, o ktorom odborníci varujú, že by mohlo spôsobiť ďalšie kolo prepúšťania, nadobúda účinnosť 1. septembra a príspevky ministerstva financií klesnú z 80% na 70% na zamestnanca.
Znamená to, že zamestnávatelia budú musieť vyplácať minimálne 10% mzdy, čím sa celkový mesačný zárobok pracovníka zvýši na najmenej 80% jeho platu.
Zmeny nadväzujú na júlový čiastočný úväzok a od augusta nový 5% príspevok, ktorý zahŕňa príspevky na národné poistenie a dôchodok.
„Program udržania pracovného miesta bol zavedený na podporu zamestnávateľov, ktorí v dôsledku pandémie nemohli fungovať normálne,“ vysvetlil Alan Price, odborník na pracovné právo a výkonný riaditeľ BrightHR.
„Od 20. marca 2020 tisíce zamestnávateľov prepustili celú alebo časť svojej pracovnej sily a nárokovali si 80% mzdových nákladov zamestnancov, maximálne 2 500 GBP na zamestnanca mesačne. Schéma doteraz podporila 9,6 milióna zamestnancov.
'Keď sa však blížime k septembru, zamestnávatelia a zamestnanci si musia byť vedomí niektorých ďalších zmien v schéme udržania zamestnania,' dodal.
meno dieťaťa david walliams
Do 1. augusta si zamestnávatelia mohli uplatňovať nárok na 80% miezd spolu s príspevkami na národné poistenie a príspevkami zamestnávateľa na dôchodok od štátnej pokladnice.
tesco poukaz v hodnote 50 £ na facebook 2019
Tento mesiac však boli všetci zamestnávatelia požiadaní, aby začali platiť 5% príspevky na dôchodky a iné platové schémy.
Od septembra vládny grant klesne na 70% miezd, a to až do hodnoty 2 187,50 libry.
'Zamestnávatelia budú tiež musieť pokračovať v platení príspevkov zamestnávateľa na národné poistenie a dôchodkových odvodov nielen za august, ale aj za september a október,' dodal Price.
„Ďalší dôležitý detail, ktorý by si zamestnávatelia mali uvedomiť, je ten, že akonáhle sa štátne príspevky začnú v septembri znižovať, zamestnávatelia ich musia doplniť, aby zaistili, že prepustení zamestnanci budú aj naďalej dostávať 80% svojich miezd až do 2 500 GBP.
„Napríklad 70% dotácia až do 2 187,50 GBP pritiahne 10% doplnenie od zamestnávateľov do maximálnej výšky 312,50 GBP.
„Dňa 31. októbra sa môže režim pracovného voľna skončiť, ale zamestnávatelia stále musia držať krok s jeho meniacou sa štruktúrou.“
Bonus späť do práce
(Obrázok: PA)
Získajte najnovšie rady, novinky a pomoc v oblasti peňazí priamo do svojej doručenej pošty - zaregistrujte sa na NEWSAM.co.uk/email
V rámci nového bonusu za návrat do práce vláda uvádza, že zamestnávateľom zaplatí aj 1 000 libier za každého zamestnanca, ktorého privedú späť z dovolenky.
Kancelár Rishi Sunak vo svojom júlovom mini rozpočte na koronavírus uviedol, že spoločnosti, ktoré zamestnávajú zamestnávateľov až do januára, by boli schopné kapsulovať bonus 1 000 libier.
Sunak nazval schému „bonusom za udržanie pracovných miest“.
Pre samotných ľudí, ktorí prídu o pomoc, však nebude existovať peňažný bonus.
Na to, aby zamestnanci získali nárok, musia v priemere odmeňovať najmenej 520 libier mesačne v každom mesiaci od novembra do januára - ekvivalent spodnej hranice príjmu v národnom poistení.
Svetové úspešné príbehy chudnutia 2013
Čítaj viac
Vysvetlil Furlough
1. júl Furlough sa mení Furloughské pravidlá vysvetlené Búrka a prepúšťanie Ako vypočítať mzdu na čiastočný úväzokZmeny od 1. septembra
Od 1. septembra bude vláda vyplácať 70% miezd do stropu 2 190 libier.
Zamestnávateľom bude povedané, aby zaplatili národné poistenie, príspevky na dôchodok a 10% miezd, aby celkovo vzrástli na 80% (maximálne do 2 500 GBP).
Zmeny od 1. októbra
Od októbra bude vláda vyplácať 60% miezd až do výšky 1 875 libier. Zamestnávatelia budú musieť zaplatiť príspevky na národné poistenie, príspevky na dôchodok a 20% zo mzdy, aby sa celková suma zvýšila na 80% (alebo 2 500 GBP).
